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    廣州道閘廠家

    文章來源:SEO    發布時間:2020-07-13 19:22:29  【字號:      】

    廣州道閘廠家商務部:墨西哥對我國鋼纜啟動反傾銷日落復審調查14 24來源:中國網財經中國網財經12月4日訊 據商務部網站消息,年12月2日,墨西哥經濟部發布公告,應墨西哥Camesa公司和Deacero公司申請,對原產于中國的鋼纜啟動反傾銷日落復審調查。涉案產品墨西哥海關稅號為7312.1.1、7312.1.5、7312.1.7和7312.1.99。本案傾銷調查期為18年7月1日至年6月3日,損害調查期為14年7月1日至年6月3日。所有利害關系方需在公告發布后第28個工作日的14前,根據調查機關要求提交完整填寫的答卷、評論和相關證據。復審期間原反傾銷措施有效。 (責任編輯:李嘉玲)中瑞世聯及兩評估師收警示函 執業老百姓評估項目違規考核未達標就能“被裁”嗎?14 651來源:北京日報李軍網易暴力裁員事件近期引起軒然大波,雖然該公司很快發布聲明稱,已與前離職同事及其家屬聯系,雙方已達成和解,并對相應負責人進行了處分,但這件事不禁讓人思索,既合法理又合情理的裁員應該是什么樣?企業違法裁員又應當承擔何種責任呢?1企業裁員應符合法定條件用人單位與勞動者訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。勞動合同法第36條規定,用人單位與勞動者協商一致,用人單位可以解除勞動合同。除此之外,在滿足法定條件的情況下,用人單位可以與勞動者解除勞動合同,“法定條件”大致包括以下幾種情形:首先,勞動者存在“過錯”。即勞動合同法第39條規定的情形:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;因本法第26條第一款第一項規定的情形,即以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更的勞動合同無效;被依法追究刑事責任的。其次,員工雖不存在主觀“過錯”,但出現勞動合同法第4條規定的情形,用人單位可以解除勞動合同,適用此種情形需要用人單位提前3日以書面形式通知勞動者本人,或者額外支付勞動者1個月工資。這些情形包括:勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。最后,用人單位生產經營發生嚴重困難、瀕臨破產的,即出現勞動合同法第41條規定的“經濟性裁員”的情形。2“績效考核未達標”不是裁員的借口此次網易暴力裁員事件中,從離職員工的發文和用人單位的致歉回應中可以看出,雙方矛盾聚焦在“患病”“業績未達標”“辭退”以及“賠償”上,而最突出也是最尖銳的問題主要有兩個:第一,用人單位能否辭退處于醫療期間的勞動者呢?勞動合同法明確規定,“勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的”,用人單位在滿足“提前3日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資”的條件下,可以解除勞動合同。需說明的是,該條款提及的“醫療期”,是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限,根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》:職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫療期,例如:勞動者實際工作年限十年以下,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月……由此可見,對患病且處于醫療期的勞動者,除非其存在特殊情形,如違反勞動合同法第39條(勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件、嚴重違反用人單位規章制度、嚴重失職等六種情況)的規定外,用人單位不能任意解除勞動合同,即使醫療期屆滿,也應滿足“不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作”的條件。也就是說,勞動者醫療期滿后不能從事原工作,用人單位應為其另行安排工作,只有在其仍不能從事另行安排的工作時,用人單位才可以與之解除勞動關系,否則不能任意解除。第二,績效考核未達標,能否成為用人單位隨意辭退勞動者的“尚方寶劍”呢?勞動合同法規定:“勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位提前3日以書面形式通知勞動者本人,或者額外支付勞動者1個月工資后,可以解除勞動合同!贝舜尉W易暴力裁員事件中,雙方就“績效考核標準”各執一詞,先暫且不論該考核標準的制定、實施過程是否合理合法,單從“考核未達標”是否就能裁員這一問題來說,首先要明確的是法律規定的勞動者“不能勝任工作”,并非是以“績效考核未達標”為標準的;其次,即使勞動者存在“不勝任”的情形,用人單位也應先對其進行培訓或調崗,如果仍不能勝任,才可以與之解除勞動合同,與此同時需支付經濟補償。換句話說,如果未經過培訓或者調崗的程序性要求,用人單位是不能解除勞動合同的。3不同的裁員情形承擔的責任不同用人單位與勞動者解除勞動合同應符合法律規定,并依照不同情形承擔不同責任。依照勞動合同法,如果勞動者存在試用期間不符合錄用條件、嚴重違反用人單位的規章制度等“過失”的情形,用人單位與之解除勞動關系無需支付經濟補償;如果勞動者存在患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作等“無過失”的情形,用人單位解除勞動合同的,需提前3日以書面形式通知對方或者額外支付1個月工資,并支付經濟補償;如果出現依照企業破產法規定需要進行重整、生產經營發生嚴重困難等情形的,用人單位需要裁減人員人以上或者裁減不足人、但占企業職工總數1%以上的,則應提前3日向工會或者全體職工說明情況并聽取工會或者職工的意見,將裁減人員方案經向勞動行政部門報告之后,才可以裁減勞動者,并支付經濟補償。反之,如果用人單位違反相關法律規定,違法解除勞動合同,勞動者可以要求繼續履行與用人單位簽訂的勞動合同,或者主張支付賠償金。另需說明的是,“經濟補償”與“違法解除的賠償金”的性質及計算方式略有不同!敖洕a償”是指在勞動合同解除或終止后,用人單位以貨幣形式一次性支付給勞動者的經濟上的補償,計算方式為勞動者工作年限每滿1年,補償1個月的工資,即勞動者在用人單位的工作年限乘以勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。其中,工作時長不滿6個月的,按照.5年計算,即按.5個月的工資核算經濟補償,工作時長6個月以上的,按照1年計算,即按1個月的工資核算經濟補償。在工資標準上,若勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資,高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付,支付經濟補償的年限最高不超過12年。舉例來說,如果勞動者在公司工作的年限為3年8個月,其離職前12個月的月平均工資為5元,則勞動者可以獲得的經濟補償為元(計算公式是:“3+1”個月×5元/月)。違法解除勞動合同的賠償金是對用人單位違反法律規定解除或者終止勞動合同,并給勞動者造成經濟損失的一種懲罰性措施,金額為經濟補償的兩倍。計算方法則為經濟補償×2,經濟補償的計算方法同上。仍以上述案例為例,如果用人單位違法解除勞動合同,則勞動者可以獲得的賠償金為4元(計算公式是:“3+1”個月×5元/月×2)。4發生勞動爭議有四種解決方式用人單位與勞動者建立勞動關系均應以誠實信用為原則,遵守勞動法規。用人單位應強化勞動合同管理,切實保障勞動者的合法權益。雙方發生勞動爭議,一般有以下幾種解決方式:一是協商。是指用人單位與勞動者就爭議問題協商解決,但這不是處理勞動爭議的必經程序,完全出于當事人自愿,如果協商不成或不愿協商的,可以依法申請調解或者勞動仲裁。二是調解。在用人單位內,可以設立勞動爭議調解委員會負責調解本單位的勞動爭議。調解委員會委員由單位代表、職工代表和工會代表組成。勞動爭議經調解達成協議的,當事人應當履行。與前述協商程序一樣,調解程序由當事人自愿選擇,不得強迫。三是仲裁。這是處理勞動爭議的必經程序,未經仲裁的勞動爭議案件,不可直接起訴至法院。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行;一方當事人在法定期限內不起訴、又不履行仲裁裁決的,另一方可以申請法院強制執行。四是訴訟。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內向法院提起訴訟,勞動爭議案件的處理適用“一裁兩審”制。訴訟是解決勞動爭議的最終程序,作出的生效判決具有強制力,當事人應按照判決內容履行各自義務。(作者單位:北京市朝陽區人民法院)如果不考慮金錢,十二星座最想成為什么樣的人,金牛環游世界NBA電視收視率本賽季持續下滑 較上賽季下滑%14 71來源:體育大生意據美國媒體《體育商業日報》報道,NBA電視收視率在本賽季依然持續下滑。據統計,ESPN電視臺的收視率相較上賽季下滑了%。TNT電視臺的收視率相較上賽季下滑了23%。地方電視臺方面:總收視率相較上賽季下滑了13%。其中下滑幅度最大的球隊是勇士(下滑51%)和奇才(下滑57%)。地方電視臺收視率漲幅度最高的兩支球隊是魔術(上升125%)和老鷹(上升43%)。巨蟹座:最難開口拒絕他人,一不小心就成為了“中央空調”

    堅持問題導向復盤跨區演練,他們把年終總結會開到訓練場14 659來源:中國軍網“A區域交通便利,高速公路、鐵路、省道交織成網,且靠近主要支援方向,可以選擇多條路線實施快速機動支援……”11月25日,記者在第82集團軍某旅一頂指揮帳篷內看到,遠火營干部身負戰斗裝具,圍著沙盤盤點年度軍官指揮技能訓練方面的問題,強化軍官編組作業訓練。請關注今日《解放軍報》的報道——臨近歲尾,第八十二集團軍某旅堅持問題導向復盤年度跨區演練——年終總結會開到訓練場■馬遠鵬 宋華僑 解放軍報記者 韓 成“A區域交通便利,高速公路、鐵路、省道交織成網,且靠近主要支援方向,可以選擇多條路線實施快速機動支援……”11月25日,記者在第82集團軍某旅一頂指揮帳篷內看到,遠火營干部身負戰斗裝具,圍著沙盤盤點年度軍官指揮技能訓練方面的問題,強化軍官編組作業訓練!斑@是我們營今年的年終總結!苯虒T解瀟遞給記者一份《遠火營年度跨區演練復盤檢討報告》。他們把今年參加跨區實彈演練帶回的“問題清單”作為年終總結的“重頭戲”,發動全營官兵回頭看、找差距,將問題清零,努力突破訓練瓶頸。翻看這份戰味十足的年終總結,記者注意到,其中涵蓋射擊指揮、火力打擊、戰場機動等6個方面數十項內容,涉及跨區演練的許多細節,每一條都附有“回頭看”整改意見!懊闇!”走進該營車炮場,一連炮班長韓楓正帶著火控手王水皓一起推敲新訓法。王水皓克服干擾,根據班長口令接收參數,迅速計算,沖到火炮上裝定射擊諸元。整套動作下來,王水皓滿頭是汗,依然勁頭不減!斑@是我們復盤的一項成果!”韓楓手中拿著復盤報告,演練中曾暴露出的幾個問題,已被他用紅筆打鉤“銷號”。上次演練中,第一次擔任火控手的王水皓因緊張報錯射擊諸元,導致幾發炮彈偏離目標?偨Y中,全班人員揪住問題想辦法,在訓練中增加多重干擾因素,強化心理素質和應變能力。復盤演練。朱巖攝“看到差距就是收獲!币贿B指導員趙文杰接過話茬,掰著指頭介紹連隊軍官訓練的“問題清單”:作戰小組處置“敵情”不夠靈活,動中協同指揮經驗不足……找準癥結,對癥下藥。趙文杰從作業包中掏出一份針對薄弱環節制訂的復訓補訓計劃,其中軍官戰術理論、戰術協同訓練等課目比重大幅增加。不遠處馬達轟鳴。循聲望去,二連新任炮班長張傲偉正在進行火炮技術檢測訓練。只見他對照《數據檢測記錄表》,迅速找出并排除幾處火炮“故障”!斑@是我們連‘問題清單’的最后一項!睆埌羵ソ榻B,技術檢測是信息化火炮系統安全運行的重要環節,今年跨區演練,不少新炮長因經驗不足,調炮精度出現誤差。年終總結這段時間,連隊針對這一問題召集技術骨干攻關,探索出“圖表檢測法”,簡單易操作,提高了檢測效率和精準度。談及新年度目標,張傲偉信心滿滿,期待帶領炮班打出一個好成績。實彈射擊。朱巖攝名博士軍醫脫下白大褂下連當兵之后,他們收獲了什么?空軍面向社會公開招考文職人員首次補錄面試西安考區見聞14 7來源:中國軍網當前,空軍第二批通過面向社會公開招考錄用的文職人員崗前培訓已經結束。幾個月前,他們從激烈的競爭中脫穎而出,如愿收到來自藍天方陣的邀請函。然而,在同一場招考中,更多人因為種種原因與“孔雀藍”失之交臂。幸運的是,今年全軍首次實行補充錄用。這意味著他們將有機會彌補遺憾,成為軍隊文職的一員。請關注今日出版的《解放軍報》的詳細報道——本期聚焦:公開招考補錄工作這一次,你能否接住“橄欖枝”——空軍面向社會公開招考文職人員首次補錄面試西安考區見聞■陳 賀 袁真明 解放軍報記者 賽宗寶 特約通訊員 趙第宇圖為面試結束后,考生走出第二十二面試考場。崔保亮攝多一次機會,少一分遺憾11月中旬,備考休息室內,考生宋朝艷仿佛聽到了自己“砰砰”的心跳聲。她刻意放慢呼吸,試圖緩解緊張的心情,可思緒難寧!败娙恕焙汀敖處煛笔冀K是宋朝艷心中最向往的職業。本科就讀期間,她因為對征兵政策不了解錯過“軍人夢”,研究生畢業留校從事行政工作又錯過了“教師夢”。年初,當看到軍隊文職人員招聘簡章上軍校教員的崗位時,她看到了夢想成真的可能,便毅然報名?身樌ㄟ^筆試后發現,面試日期和早已定下的婚期意外“撞了車”!拔曳路鹨恢倍荚阱e過!彼纬G有些無奈,“婚后,我又回到了熟悉的工作崗位,但心里總覺得有些遺憾和可惜!币粍t補錄面試通知讓她彌補了那場充滿遺憾的“錯過”。她憑借扎實的專業知識,順利通過面試。對維吾爾族小伙兒伊力爾江來說,是否參加補錄面試充滿了糾結。首次面試被淘汰后,他專心備戰家鄉哈密氣象局的考核,并順利入職成為一名氣象分析師。1月中旬,伊力爾江接到軍隊文職補錄的面試通知。一邊是逐漸適應的工作狀態,一邊是前路未知的再次嘗試。去還是不去,成為擺在他面前的一道難題。伊力爾江告訴記者,他小的時候便覺得軍人“威風凜凜”,做夢都想成為其中一員。如今機會再次擺在面前,對軍營的向往讓他決心放手一搏。當天,他自信地走出考場,感覺自己表現“還不錯”。成績公布,伊力爾江果然榜上有名。有人順利入選,有人鎩羽而歸。來自河北保定的考生于澤民不愿意放棄補錄機會,卻又一次在面試環節“栽了跟頭”!斑是太緊張了,沒發揮好。我會總結好經驗,爭取來年再戰!”于澤民說!安糠挚忌鷮φ袖洷炔磺宄,盲目選報造成競爭壓力過大;有些考生臨場發揮不穩定,自身能力沒有得到全面展示,只能抱憾而歸……我們希望通過補錄的方式給一些符合條件的考生多一次機會,也給我們招攬人才多一次機會!蔽靼诧w行學院政治工作部人力資源處處長王建偉談道。寧缺毋濫,補錄標準不降考生孫偉強接到補錄面試通知后的第一反應是“幸運”?伤恢,這種“幸運”是數輪嚴格篩選審核后的結果。據悉,今年入圍空軍文職人員補錄的考生有余名,各級機關對照崗位要求,對入圍人員基本情況、學歷學位、專業資格、工作經歷等材料進行細致審核,最終僅有11人有機會參加面試,孫偉強便是其中一員。踏進考區,嚴肅緊張的氛圍讓孫偉強感覺似曾相識,相比于半年前的面試,他感到這次面試沒有任何放松。面試現場,考官一連串密集發問讓孫偉強心情驟然緊張起來。他一邊在腦海中仔細回憶知識點,一邊迅速組織語言應答!翱脊賯兌际潜绢I域專家,提問專業犀利,指出錯誤也是一針見血!睂O偉強心里難免有些忐忑。雖然當時并不知道考生的姓名,但考官徐軍還是對他印象很深:“這名考生表現出扎實的基本素質,讓我們看到了很強的可塑性!辈稍L過程中,記者發現考官們頻頻提及潛力、資質、可塑性、基本素質這類詞匯!拔覀儠桃獯驍嗫忌O計好的思路,提出‘意料之外’的問題,目的是考驗考生長期積淀形成的基本素質,而非簡單的面試技巧。往往在這個時候,他們的真實水平就會顯露,是否具備培養潛力也初現端倪!毙燔娬劦。記者了解到,這次面試,選人標準并沒有因為是補錄而打折扣?哲姽こ檀髮W物理助教崗位招錄1人、入圍1人,通過人的結果并不奇怪!把a錄并不意味降低標準!笨哲姽こ檀髮W政治工作部人力資源組組長李穎路告訴記者,“我們先后面試2個崗位,都是入圍1人、招錄1人,但他們的表現對比很鮮明。一名考生準備充分,很有邏輯,展現出很好的培養潛力;另一名考生的表現明顯不能讓人滿意。我們秉持同一套用人標準進行選擇!绷鞒滩淮蛘劭,結果方能服眾“我的編號是A2,報考崗位代碼5254……”記者在補錄面試現場發現,和首輪面試相同的是,考生的姓名被編碼代替。不僅如此,他們還被要求禁止私下與考官接觸,禁止提及自己的畢業院校等信息!爱斠幻忌谖颐媲,說明他已經符合入圍條件,我需要衡量的只有他的現場表現!币幻脊俑嬖V記者,“我們盡力避免產生‘偏見’?忌砩铣霈F類似‘名校光環’等因素,考官容易產生主觀偏好,這樣對其他考生不公平!泵嬖囋u審團的選擇也充分體現維護公平?脊儆赏庑<、用人單位和用人單位上級機關共同組成,擔任主考官的外校專家都是各領域內學術權威,這樣在保證專業性的同時,盡力避免由于性別、年齡等對面試結果造成影響。一場評分討論讓考官陳天平印象深刻。兩名考生應聘同一崗位,陳天平在預打分環節分別給出了8分和6分的評分。綜合評定中,其他評審基于兩名考生的現場表現對較為懸殊的分差提出質疑。多方觀點的交鋒讓陳天平感到,不同考官觀察同一名考生的角度是不同的,這樣的討論有助于形成對考生相對全面的認識。最終,他在采納其他考官意見的基礎上,將第二名考生的成績由6分調整到68分?忌簵澢迨堑诙螀⒓游穆毭嬖,除了面試地點不同,他感覺整個流程都和首次別無二致!巴豢紙龅目忌嬖嚱Y束后,考官很快便逐人告知成績,整個過程高效透明!薄按舜慰哲娢穆毴藛T補錄面試堅持選人標準不變、選拔流程不變的原則。我們希望借此向所有考生傳遞一種聲音:無論是招錄還是補充錄用,空軍文職人員選拔的各項標準一以貫之。這種‘不變’既是公平、公正、公開的要求,更是對全體考生負責的體現!辈稍L結束時,空軍政治工作部兵員和文職人員局局長趙玉江介紹說。臭豆腐有些啥營養成分?愛吃臭豆腐的主了解一下武僧一龍正式警告搏擊高手:人壞了就要補回來,否則天找你14 623來源:拳擊時空近日,中國搏擊傳奇巨星武僧一龍再次發表了一連串的人生感悟,這一次他將高深莫測的文字與眾人分享,一方面在弘揚正能量,另一方面也在側面告誡宿敵“搏擊高手”走正道,讓對方懂得“人生正道是滄!钡拇蟮览。由于在過去兩年多里,搏擊高手一直炮轟一龍打假拳,加上上個月搏擊高手2回合KO一龍的克星長島雄一郎,更是讓一龍雪上加霜,承受著空前的爭議和輿論口水,對此一龍通過微信朋友圈回擊到:“可以不成功但不可以失去做人!成功是偶然的不成功才是常態,一生都會有高低起伏,人壞了要補回來太難了…不補?天找你!”此外,一龍還對自己的得意弟子們“龍家軍”在最新一期武林風擂臺的表現給予了高度肯定:“今晚武林風中國拳手發揮很棒很開心,養傷的時光很煉心,一起走一起感受中國功夫搏擊崛起。明天有要事匯報…敬請期待!陪你去闖蕩,陪你去瘋狂,陪你輸了我的江山,那也無妨,輸了別認罪,贏了干一杯…”對此,一龍的粉絲們紛紛留言力挺到:“昨晚看到了“龍家軍”登場……”、“其實沒有別的什么能真正傷害你,唯一能傷害你的,是你的在意!、“趙崇陽的表現是真的出色”、“支持一龍支持龍家軍”、“有這樣的實力真的是好給力的”、“棒棒的確實讓人超級喜歡”、“期待著龍家軍戰勝各國拳手”。德媒:與中國客人打交道,注意十點廣州道閘廠家她一直被湮沒,如今出演電影配角,備受人們關注!14 137來源:美祈小報報婁藝瀟我們并不陌生,九零后小的時候應該都追過她主演的電視劇愛情公寓,她作為愛情公寓里重要的具有牽引性的人物,在這部劇中起到了很大的作用,這部劇能夠受人們的歡迎跟婁藝瀟的努力脫不了關系。在捉妖記2中,婁藝瀟雖然在劇中扮演的角色分量不是很大,但是她將這個角色演得很靈活,驚鴻一瞥的一面入了群眾的眼,讓人們對這個客串的小角色印象很是深刻。這跟婁藝瀟精湛的演技脫不了關系,僅僅出演了一小段劇情就讓群眾們對她的印象那么深刻,這也是一種能力。婁藝瀟作為演藝圈的老戲骨,出演的電視劇也是數不勝數,她演得劇本不僅僅在數量上勝人一籌,在質量上更是高出一個高度。愛情悠悠藥草香、你是我的姐妹、愛情珠寶都是她出演的佳作,在去年的一年里婁藝瀟還參加了很受歡迎的綜藝節目身臨其境,她給小喬配音的時候,本色出演,讓一些不明真相的吃瓜群眾以為著名影星林志玲親臨現場。婁藝瀟的實力是很強悍的。據可靠消息說,婁藝瀟在新的一年里還會帶給我們新的驚喜、新的作品。婁藝瀟近幾年事業發展的并不順利,希望這次捉妖記上精湛的演技可以祝她一臂之力,F在陳赫不僅僅成家立業還有了自己的小寶貝,婁藝瀟雖然沒有成家但是也有了男朋友,名叫李川,還是個小鮮肉,顏值很高。兩年前曾經跟婁藝瀟一起拍過一部劇,很多人說他跟婁藝瀟有可能是因戲生情。前段時間,兩人現身某機場,李川推著很多行李,將婁藝瀟照顧得很好,婁藝瀟跟好朋友一直暢聊不停,絲毫沒有感覺冷落了李川,李川溫柔的看著婁藝瀟,滿滿的都是愛啊。大佬制作小島工作室吉祥物“Ludens”主題PS4手柄

    廣州道閘廠家官方公布11月最佳球員!東契奇字母哥當選,詹皇獲提名遺憾陪跑14 525來源:羅說籃球北京時間12月4日,NBA官方公布了11月的東西部最佳球員,雄鹿前鋒字母哥和獨行俠后衛東契奇分別當選。這是字母哥生涯第六次獲得月最佳,而東契奇則是生涯首次獲此殊榮。由于NBA常規賽是從1月下旬開始,所以聯盟的第一次月最佳實際上統計的是111月的數據。東部月最佳球員:字母哥111月的比賽,字母哥場均貢獻3.9分13.4籃板5.9助攻1.5搶斷1.4蓋帽,他的這五項數據都排在東部所有球員的前1位,其中3.9分排在東部第一,13.4籃板排在東部第二。雄鹿在此期間的戰績是17勝3負。賽季前場比賽,字母哥都拿下兩雙數據,這是7677賽季比爾沃頓(前34場)之后的最長賽季開局兩雙紀錄。他在賽季前場比賽就拿下12場3+1的數據,同樣是聯盟最多的。擊敗爵士一戰,字母哥轟下5分14籃板6助攻失誤,成為NBA歷史上第4位得到5+1卻沒有失誤的球員。他還在對開拓者一戰中貢獻24分籃板15助攻的三雙數據,助攻創生涯新高。這是字母哥生涯第六次當選月最佳,而上賽季,他曾經四次獲此殊榮,并最終當選常規賽MVP。西部月最佳球員:東契奇不到21歲的東契奇,力壓詹姆斯等多位球星,成功當選11月西部最佳球員。獨行俠上一次獲此殊榮的球員是1年前的諾維茨基,他曾在9年4月獲此殊榮。自從12賽季,月最佳球員分成東西部來頒發后,東契奇是最年輕的西部月最佳球員。賽季至今,東契奇已經拿到7次三雙,位列三雙榜之首。111月的比賽中,東契奇場均貢獻3.8分9.9籃板9.6助攻1.4搶斷,獨行俠在此期間的戰績是12勝6負。東契奇目前已經連續15場比賽至少+5+5,這是7677賽季至今的第四長紀錄。11月的14場比賽,東契奇場均32.4分1.3籃板1.4助攻,成為NBA歷史上第3位單月場均3+三雙的球員(注:單月至少打1場比賽)。東契奇是獨行俠歷史上第五位得到月最佳的球員,在他之前,諾維茨基曾六次獲此殊榮,納什、芬利和奧古爾在效力獨行俠期間分別獲得過一次月最佳。湖人的詹姆斯和濃眉都是西部月最佳的提名球員,但遺憾成為陪跑。詹姆斯在1月的4場比賽場均貢獻23.3分6.3籃板9.5助攻,在11月的15場比賽場均貢獻26.3分7.3籃板11.4助攻。湖人在前場比賽取得17勝2負的戰績,位列西部第一。高通發布全新3D聲波指紋識別技術 支持雙手指 面積增17倍中國軍人體驗斯里蘭卡軍校野外生存訓練:路子“野”!14 659來源:中國軍網馬杜魯亞特種部隊訓練學校,是斯陸軍特種部隊下轄的兩所特種訓練學校之一,也是陸軍特種部隊日常輪訓的基地。學校圍繞特種部隊基礎課程、戰斗追蹤和野外生存等方面強化訓練,為斯陸軍特種部隊和國防軍特種作戰力量不斷注入新鮮血液。請關注今日出版的《解放軍報》的詳細報道——斯里蘭卡馬杜魯亞特種部隊訓練學!颉敖^望”要戰斗力■劉 釗斯里蘭卡馬杜魯亞特種部隊訓練學校組織學員進行渡河訓練。劉 釗提供早就聽聞,斯里蘭卡馬杜魯亞特種部隊訓練學校,以嚴苛殘酷的訓練、要求絕對服從的紀律,培養了很多特種部隊精英。今年7月,我來到這所學校,參加了為期3個多月的戰斗追蹤和野外生存課程培訓,對其嚴酷訓練領略了一二。馬杜魯亞特種部隊訓練學校,是斯陸軍特種部隊下轄的兩所特種訓練學校之一,也是陸軍特種部隊日常輪訓的基地。學校圍繞特種部隊基礎課程、戰斗追蹤和野外生存等方面強化訓練,為斯陸軍特種部隊和國防軍特種作戰力量不斷注入新鮮血液。從科倫坡出發,驅車6個多小時,來到馬杜魯亞國家森林公園,學校就藏身在這片密林深處。一路上人煙稀少,不時冒出的荷槍實彈的執勤哨兵,讓我還沒進校園,就感受到了特種作戰的氣息。學校周邊密布的叢林,為生活在此的斯軍教員和學員,提供了得天獨厚的特種作戰訓練環境。關于這片叢林,我還清楚記得這樣一個“插曲”:一次戰斗追蹤訓練中,我們小隊進入叢林不久便跟丟了蹤跡。正當大家心急如焚之時,教員下達了原地休整命令,然后只身前出尋找蹤跡。不到半個小時,他便找到蹤跡并帶領小隊繼續追蹤!皡擦汁h境復雜,任何腳印都會影響我的分析和判斷,多人尋找蹤跡只會越幫越忙!毙羞M途中,教員似乎深諳學員心思,還沒等大家問就解釋起來。正是在這樣的訓練中,“叢林法則”漸漸對我這個“外人”揭開神秘面紗。與戰斗追蹤訓練不同,為期7周的野外生存訓練旨在強化逃生、躲避、危難求生等技能,路子也更“野”,尤其以戰俘營為背景的逃生訓練令我至今難忘。一天下午,大家正按照計劃進行體能訓練時,突然從路兩邊竄出1多名持槍蒙面的“武裝分子”。我們來不及反抗,就被捆住雙手、蒙上眼睛。第二天,我們被強行轉移到荒野中,赤裸的上半身在驕陽炙烤下火辣辣作痛!拔溲b分子”并沒有就此罷休,用樹枝抽打我們,往傷口處灑鹽水、辣椒水。烈日下,有幾名學員開始脫水、中暑,但逼近極限的訓練沒有就此打住。熬到深夜,我們個個已是筋疲力盡,想著終于能有片刻喘息了。然而,“武裝分子”卻用枯樹制造火障,將我們圍困其中,一時間濃煙四起。我們逐個被拖出去接受嚴刑拷問,耳畔通宵都是受虐學員的哀嚎。絕望的表情,顯現在很多學員臉上。被折磨兩天后,我們體能消耗殆盡,意志也瀕臨崩潰,但接著還要面對5天的生存實踐考驗,尋找食物和水源,外加3公里叢林行軍。如此嚴苛殘酷的訓練,對受訓學員血性和戰斗力的磨礪可想而知。我印象很深刻的一點是,整個訓練過程中,斯軍教學訓練總是井然有序、高效運行。這和他們高度自覺、高度自律的意識是分不開的。在培訓中我看到,哪怕是資歷最老的軍士長,也絕不會表現出任何優越感,哪怕士兵教員發出的指令和要求,軍官學員也都會不折不扣地按要求去做。堅持問題導向復盤跨區演練,他們把年終總結會開到訓練場大佬制作小島工作室吉祥物“Ludens”主題PS4手柄14 147來源:游俠網ins上的手柄定制設計師“End Of Line Designs”展示了他設計的,以小島秀夫的工作室吉祥物“Ludens”為主題的PS4手柄。普通的PS4手柄換上了Ludens的白色裝甲!癓udens”是小島工作室LOGO的原型,形象是一個穿著白色機械裝甲的人形。這款手柄觸摸板鍵上還有凸起的保護套(像裝甲的頭盔),制作非常精致用心!癓udens”手柄細節:部分作品欣賞:世界旅游辣媽大賽深圳賽區總決賽成功舉辦

    錦承鐵路義縣至朝陽段擴能改造工程加緊施工14 632來源:東北新聞網12月3日,北票市,錦承鐵路義縣至朝陽段擴能改造工程正在加緊施工。作為東北主要煤炭和糧食運輸通道,錦承鐵路義縣至朝陽段改建后將由單線鐵路變為雙線鐵路,提速擴能,運能提高一倍,對促進遼西地區經濟發展具有重要意義。本報特約記者仇一軍攝東契奇字母“月最佳”4年瘋狂首次,詹皇38次超喬丹科比總和今年我省調整取消下放28項交通行政職權14 632來源:東北新聞網開設網辦“服務區”打造審批“高速路”架起政務服務“立交橋”>今年我省調整取消下放28項交通行政職權日前,沈陽重點設備運輸有限公司接到臨時任務,一批重要電力設備必須盡快裝車發往貴州省。路途遙遠,產品重量、規格超限,想在行前辦完沿途所有省(市)審批工作幾乎不可能。得知企業難題,當日,省交通運輸廳主動“接招”,幫助協調辦理沿線各省(市)審批事宜,及時下發通行許可證,使車輛得以按時出發。年初以來,省交通運輸廳持續推進交通運輸“放管服”改革,開設網上辦事“服務區”、打造項目審批“高速路”、架起政務服務“立交橋”,多措并舉打通企業、群眾辦事的堵點、痛點、難點。轉身向企,創新審批流程。1月至1月,省交通運輸廳先后制定下發《“破壞營商環境問題”專項整治方案》等系列文件,確定了9個方面整治內容、29條具體工作措施;調整、取消、下放行政職權28項;細化了134項行政許可具體事項并錄入在線政務服務平臺,完成了全省大件運輸平臺改造。深入開展“證照分離、先照后證”商事制度改革。將交通運輸系統三項行政職權納入“三十三證合一”,將三項“多證合一”事項在國家企業信用信息公示系統進行公示,不再要求企業備案,減少相關許可證件,極大方便了群眾。截至1月底,政務服務窗口受理各類行政審批等事項1372件,辦結1214件。持續開展出租汽車市場整治,加大對機場、火車站等重點場所出租車檢查力度。整治以來,全省道路運輸執法出動檢查人員554人次,檢查車輛669輛,查出合法出租車違法、違規營運行為61起,無證或持無效證件營運516起。取消高速公路省界收費站,提升運輸服務便捷度。截至目前,全省已完成694座ETC門架建設、154條ETC車道改造、293處入口稱重檢測設施建設,入口ETC使用率達83.7%,位居全國首位。明年1月1日起,我省將統一按車(軸)型收貨車通行費,進一步降低貨運成本。錦承鐵路義縣至朝陽段擴能改造工程加緊施工暖冬行動 綠都物業用愛溫暖整個冬季14 38來源:金羊網伴隨著冷空氣的來襲,氣溫陡然下降。綠都物業的 “ 暖冬行動 ”,在這個寒冷的冬天也悄然而至,讓家人般的溫暖無處不在。擁抱溫暖: “ 姜 ” 愛進行到底冬天雖冷,愛在升溫,綠都 “ 姜 ” 溫暖傳遞。冬天帶著它一貫的寒冷橫沖直撞,而綠都物業人員不懼風寒,在寒冬里早已就位。他們凌晨四點就開始熬制冰糖雪梨、紅棗枸杞補氣湯、暖胃姜湯等,只為在寒冷的清晨給業主送上一杯暖暖的熱飲,開啟一天的貼心問候: “ 天冷了,注意保暖 !”寒冷的清晨,綠都物業的工作人員站在小區門口,給上學和上班的業主們送去一杯紅糖姜茶,讓愛和溫暖與他們同行。禮輕情意重,一杯溫情的熱姜茶,讓業主胃里熱騰騰,心中暖乎乎。體貼入微:所及之處遍是陽光11 月,初冬的寒意已然入侵,綠都物業 “ 送溫暖小分隊 ” 全體出動,給每家每戶的門把手都穿上 “ 毛衣 ” ,讓業主手指觸及之處不再冰冷。初冬天雖冷,綠都物業暖。初冬到來之際,為了讓家人們在家門口就能感受到溫暖,綠都物業發起了 “ 送溫暖 ” 活動,不僅給門把手穿上漂亮的 “ 毛衣 ” ,還送上愛心小卡片,寫滿了 “ 冬季送溫暖,綠都與您相伴 ”“ 愿你三冬暖,愿你春不寒 ” 等祝福語。從 11 月 9 日開始, “ 驚喜 ”“ 浪漫 ”“ 溫暖 ” 等詞就攻陷了綠都家人的朋友圈,原來是綠都的業主們紛紛在朋友圈瘋狂表白綠都物業的工作人員: “ 感謝單元門的紅絨布門把手套、冬日暖心,為綠都物業點贊 ”“ 回家就看到門把手穿上了 ‘ 小棉衣 ’... 業主們的每一句感謝,都是對綠都物業的認可 ; 綠都物業的每一項 “ 暖冬行動 ” , 都彰顯著 對綠都家人們的關心和呵護。其樂融融:這出好戲我與你共賞“ 遠親不如近鄰 ” , 鄰里和諧,社區和城市就會和諧。為加強綠都家人的文化與藝術交流,新鄉綠都城物業服務中心和 振中街 崇文社區誠邀綠都城舞蹈團和崇文社區戲曲隊共同舉辦 “ 感恩有你,老有所樂 ” 文藝匯演。人們在暖洋洋的日光下,一起說說笑笑,共賞好戲關懷備至: 問你粥可 溫 與你立黃昏隨著天氣逐漸轉涼,供暖已經開始。在享受暖氣的同時,很多朋友在供暖季容易口唇干燥、咽喉腫痛、咳嗽感冒。綠都管家貼心提示: (1) 做好 “ 三控 ” 措施,遠離暖氣病。 (2) 注意通風,在暖氣開放以后,每天開窗通風換氣至少 2 至 3 次,每次半小時,這樣室內才能及時進行新鮮空氣的交換,降低室內病菌滋生的機會。 (3) 控制室內濕度,冬天室內溫度最好控制在 ℃ 左右?梢杂眉訚衿骰蛟诖睬皵[盆水加濕外,綠色植物也有明顯的加濕效果,如仙人掌類的植物。 (4) 注意及時補充身體水分,多吃水果和蔬菜,日常飲食要均衡。暖冬行動,溫暖啟航。將溫暖傳遞給親愛的業主,讓您的生活少一些繁瑣、多一絲便利,冬天還有很長很久,但綠都物業會一直守護您的身邊。美好的生活源自綠都物業的暖心服務。綠都物業一直以來 秉持著 “ 服務點靚生活 ” 的服務理念 , 把業主當家人, “ 用心、細心、耐心、熱心、貼心、盡心、誠心 ” ,每個綠都員工都時刻牢記著 “7 心 ” , 全力為業主打造安心、舒心、放心的溫情社區。當寒冷翩然而至 , 在綠都,有溫暖在等您,綠都暖冬行動,愛的傳遞,仍在繼續 ......越聲理財遭責令暫停新增客戶 涉誤導性營銷宣傳等6違規廣州道閘廠家




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